Main Contents

メインコンテンツ

New Topics

更新情報

  • すべて
  • 活動報告
  • 国会質問
  • 質問主意書
  • その他
2019年7月16日 活動報告 「石上としお」7月16日(火)の活動予定
2019年7月15日 活動報告 ★十二日目:参議院比例代表「石上としお」7/15(月)(埼玉:秩父)
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) 富士電機グループ労働組合連合会
2019年7月15日 質問主意書他 『質問主意書 夏コレクション!!(通常国会)』~みんなの想いをのせて打上花火6年分~
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) 三菱電機関連労働組合連合会
2019年7月16日 活動報告 「石上としお」7月16日(火)の活動予定
2019年7月15日 活動報告 ★十二日目:参議院比例代表「石上としお」7/15(月)(埼玉:秩父)
2019年7月15日 活動報告 投票日まであと6日:みんなで行こう期日前投票!
2019年7月15日 活動報告 「石上としお」7月15日(月)の活動予定
2019年7月14日 活動報告 ★十一日目:参議院比例代表「石上としお」7/14(日)(京都/大阪/兵庫)
2019年6月 1日 国会質問 2019年5月29日(水) 参議院本会議「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案」
2019年3月20日 国会質問 2019年3月13日(水) 予算委員会「集中審議」
2018年11月20日 国会質問 2018年10月31日(水) 本会議 「所信表明・財政演説に対する代表質問」(米中貿易戦争の暗雲、デジタル革命への取組、レセコン改修/SE長時間労働問題、持続可能な社会保障制度、生命保険関連税制の強化充実、安倍内閣閣僚の政治姿勢、西郷隆盛最期の言葉「晋どん、もうここでよか」、長期政権のレガシーづくり、「下山の思想」のすすめ)
2018年7月 9日 国会質問 2018年6月19日(火) 経済産業委員会 「オゾン層保護法改正案」(モントリオール議定書(キガリ改正)、日本人が発見した「南極オゾンホール」、三菱電機「DS2000」とNEC「NEXTAR」(我が国宇宙産業の輸出産業化)、国家基幹技術「ポスト京」(富士通)・気象庁スパコン(日立)、量子コンピューティング投資競争、東芝ライフスタイル「日本初のノンフロン冷媒の家庭用冷蔵庫」、パナソニック「自然冷媒(CO2)型」と富士電機「冷却ユニット内蔵型」、三菱電機「自然冷媒ルームエアコンの研究」)
2018年6月30日 国会質問 2018年6月18日(月) 決算委員会 締めくくり総括質疑「平成28年度決算外2件」(大阪府北部を震源とする地震、米朝首脳会談(CVID、完全な非核化、米韓演習中止)、閣議決定された「骨太の方針2018」(財政再建に取組まない安倍政権)、社会から託された「政治家の本当の役割」、(森友学園問題)財相発言「それが分かりゃ苦労せんのですよ」、(加計学園問題)総理2月25日のアリバイを示す必要性)
2019年7月15日 質問主意書他 『質問主意書 夏コレクション!!(通常国会)』~みんなの想いをのせて打上花火6年分~
2019年7月 9日 質問主意書他 【答弁書】『我が国電機産業が開発・保有する技術やソリューションの利活用による社会的課題の解決に関する質問主意書』に対する答弁書が閣議決定
2019年7月 4日 質問主意書他 【答弁書】『誰もが将来にわたり安心して暮らせる「ひとが中心」のまちづくりの促進・推進に関する質問主意書』に対する答弁書が閣議決定
2019年6月28日 質問主意書他 【答弁書】『雇用形態にかかわらず、全ての労働者が安心・安定して働ける環境づくりの推進に関する質問主意書』に対する答弁書が閣議決定
2019年6月24日 質問主意書他 【答弁書】『誰もが活躍し、働き続けられる社会・職場づくりの促進・推進に関する質問主意書』に対する答弁書が閣議決定
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) 富士電機グループ労働組合連合会
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) 三菱電機関連労働組合連合会
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) 安川グループユニオン
2019年7月15日 応援動画 7/15(月) メイテックグループ労働組合連合会
2019年7月14日 応援動画 7/14(日) 村田製作所グループ労働組合連合会

Activity

新着活動報告

Diet

国会質問

2019年5月29日(水) 参議院本会議「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案」

ishigamitoshio.com

---------------

ishigamitoshio.com

■一期目最後の本会議で登壇。元気いっぱい、力強く質問しました!

---------------

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

■「よーし、みんなの声を全力で届けるぞ!自分の限界に挑戦だ!!」

--------------------------------

【議題】

・ 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案 

厚労省『法律案概要』
厚労省『法律案要綱』
厚労省『法律案案文・理由』
厚労省『法律案新旧対照条文』
厚労省『参照条文』

--------------------------------

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

--------------------------------

ishigamitoshio.com

■「やるぞ!やるぞ!全力でやるしかない!
心臓ドキドキ、鼓動はバクバク。頑張れ、自分!」

--------------------------------

ishigamitoshio.com

******************************

■令和元年5月29日 参議院本会議『障害者雇用促進法改正案』

******************************

【質問構成】

(1)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 平成30年障害者雇用状況の集計では、民間雇用の障害者は15年連続で過去最高だが、法定雇用率の引上げ等の影響はどの程度あると分析するか。


(2)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 昨年の国・地方公共団体等による障害者雇用数の不適切計上問題について、本法案で再発防止策はどう規定されているか。また、再発防止への大臣決意如何。

(3)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 法定雇用率は、企業が障害者を雇用するほど法定雇用率が上昇する仕組みだが、受入れ側である企業の対応が追いつかない懸念もある。現在の法定雇用率についての評価、計算方法の妥当性及び見直しの必要性をどう考えるか。

(4)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 この3月、各府省等で法定雇用率が未達成の場合、法定雇用者数に不足する障害者数1人につき年60万円の翌年度庁費からの減額が決まったが、これまで公務部門はなぜ障害者雇用納付金を納付する必要がないと考えてきたのか。

(5)【対 根本匠 厚生労働大臣、麻生太郎 財務大臣】
 上記(4)に関連して、翌年度庁費を減額するとした理由は何か。また、減額された庁費分は、障害者雇用のために使われるかどうか。さらに、その金額は、減額された組織内で使うこととなるのか伺う。

(6)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 今回、障害者雇用の促進取組が優良な中小企業主に対する認定制度を創設するが、認定を受けると具体的にどのようなメリットが得られるのか。

(7)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 認定制度は社会に広く浸透しなければ高い効果が望めないが、対象を中小に限定すれば、かえって社会全体への認知度が低くなるおそれが出てくるのではないかと思われるが、中小企業に限定する理由は何か。

(8)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 障害者雇用に取り組む企業の設備整備等に政策金融における低利融資や公共調達における積極的評価等のメリットを付与すれば、企業側への強力なインセンティブになり得ると考えるが、どのような見解をお持ちか。

(9)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 昨年の国・地方公共団体等による障害者雇用数の不適切計上問題を受け、新たに障害者を4千名雇用することとし、既に約3分の2が雇用されたと聞くが、そのうち中高年齢層の障害者数はどの程度か。

(10)【対 根本匠 厚生労働大臣】
 公務部門において、中高年齢層の障害者、特に知的障害者や精神障害者の雇用を促進し、できる限り長く働いて頂く環境整備を率先して行い、社会に広く啓発する必要があると考えるが、どのような認識か。

******************************

20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問全文(PDF)
20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問要旨(PDF)

20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問全文(ワード)
20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問要旨(ワード)

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

***********************************************

【質問全文】

 国民民主党・新緑風会の石上俊雄です。会派を代表して、ただいま議題となりました、障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案について質問を行います。

*************************************
【昨日発生した連続殺傷事件について】
*************************************

 まず冒頭、昨日、神奈川県川崎市において連続殺傷事件が発生、近くの学校に通う小学生など16人が負傷、小学生お1人を含む、2名の方がお亡くなりになるという惨事となりました。犠牲となられた方々に心よりお悔やみ申し上げ、被害に遭われた全ての方にお見舞いを申し上げます。子どもたちの未来を守るために、全国の小中学校での登下校時における安全の確保と、事件の迅速な全容解明を、強く、強く、求めて参ります。

*************************************
【米国トランプ大統領の来日について】
*************************************

 そしてもう一件、本題に入る前に、これも言っておきたい。今回のトランプ大統領訪日に際しての、安倍総理を中心とする、選挙を意識してかどうかは知りませんが、メディア対策の「過剰演出」、そして「やったふり外交」。本当にウンザリです。ゴルフも相撲も炉端焼きも、交渉相手を攻め落とす、外交上の舞台装置なのでしょうが、貿易交渉の行方がこれだけ日米間の中心的課題となっている今、共同声明は出さない、それでいて先方にはツイッターで「日本との貿易交渉で大きな進展を得つつある。特に農業と牛肉の分野だ。多くの成果は7月の選挙後まで待つ。大きな数字を期待している!」と呟かれ、一体これは何ですか。何か密約でもしたのですか。一刻も早く予算委員会を開催し、トランプ大統領との会談がどのような方向になったのか、国民の前で明らかにする責務があると申し上げ、以下、法案について質問します。

*************************************

ishigamitoshio.com

*************************************

ishigamitoshio.com

*************************************

ishigamitoshio.com

■「始まったら一心不乱。とにかく集中だ・・・」

*************************************
【障害者雇用促進法改正案について】
*************************************

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

厚労省『障害者雇用促進法の概要』(現時点)

******************************

 日本における法定雇用率は昨年4月に0.2%引き上げられ、現在、国及び地方公共団体において2.5%、都道府県等の教育委員会において2.4%、民間企業において2.2%となっております。本年4月9日に公表された平成30年障害者雇用状況の集計結果によれば、民間企業に雇用されている障害者は15年連続で過去最高を記録しております。平成30年の障害者雇用状況について、法定雇用率の引上げ等による影響はどの程度あるのか、厚生労働大臣にその分析について伺います。

******************************

ishigamitoshio.com

厚労省『平成30年 障害者雇用状況の集計結果』(2019年4月9日)

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

■「真っすぐ、真っすぐ。素直は強い。」

******************************

 このように、民間企業が障害者雇用に取り組み、障害者雇用の機運が社会的に大きく高まっているさなか、よもやあろうことか、昨年8月、国及び地方公共団体における多くの機関が、長年にわたって障害者雇用数を水増し計上していた問題が判明いたしました。障害者の方々や御家族をはじめ、国民に与えた怒り、不信感の大きさは計り知れません。

 厚生労働省におかれましては、二度と同様の問題を発生させないという猛省と決意の上で本法案を提出されたと理解しておりますが、厚生労働大臣に本法案が規定する主な再発防止策について御説明願いますとともに、再発防止に向けた大臣の強い決意をお聞かせください。

******************************

ishigamitoshio.com

【朝日新聞/2018年8月24日】

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

国の行政機関における障害者雇用に係る事案に関する検証委員会『報告書』(2018年10月22日)

『参考資料』ーその1
『参考資料』ーその2
『参考資料』ーその3
『参考資料』ーその4

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

■「正々堂々、フェアプレー。小細工を弄せず、正面突破あるのみ!」

******************************

 日本と同様に障害者雇用率制度、障害者雇用納付金制度を採用しているフランスでは法定雇用率が6.0%、ドイツでは法定雇用率が5.0%となっており、日本を大きく上回っております。対象となる障害者に違いが見られることなど、制度上において単純な比較は困難ですが、日本の法定雇用率は低いとの意見を持っている方もいます。

******************************

ishigamitoshio.com

厚労省『フランス及びドイツの障害者雇用促進制度について』(平成30年2月23日/第7回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会)

******************************

 一方で、昨年7月30日に公表された「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」の報告書にもあるように、法定雇用率は、労働市場全体における障害者の労働者や失業者の割合を導き出す計算式の結果に応じて決めるという、障害者雇用の進展状況と法定雇用率の見直しの動きが相互に連動する仕組みであり、企業が障害者を雇用すればするほど法定雇用率が上昇していく仕組みとなっています。研究会の報告書では、今後も過去にない頻度で連続して法定雇用率が上昇していく可能性があるとしていますが、受入れ側である企業の対応が追いつかない懸念もあります。現在の法定雇用率についての評価、計算方法の妥当性及び見直しの必要性について、厚生労働大臣の見解をお伺いいたします。

******************************

ishigamitoshio.com

■「令和」新ニッポン!
海図なき世界大航海時代に、さあ乗り出そう!

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

厚労省『障害者雇用の現状等』(平成29年9月20日/第1回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会)

******************************

 常用労働者100名以上を雇用する事業主におきましては、法定雇用率が未達成の場合、障害者雇用納付金を徴収されます。一方、国及び地方公共団体においては、これまでそれに該当するものがありませんでした。フランスやドイツにおいては、公務部門においても法定雇用率が未達成の場合、納付金を納付する必要があります。

 本年3月19日、公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議は、『「公務部門における障害者雇用に関する基本方針」に基づく対策の更なる充実・強化について』において、各府省等において法定雇用率が未達成の場合に、法定雇用者数に不足する障害者数1人につき年60万円を翌年度の庁費の算定上減額することとしました。これまで日本ではなぜ公務部門において障害者雇用納付金を納付する必要がないとの考えに基づいてきたのか、厚生労働大臣に伺います。

 また、翌年度の庁費を減額することとした理由、減額された庁費分は、他の費用ではなく障害者雇用のための費用として使われるのか、減額された組織内において使うこととなるのかについて、厚生労働大臣及び財務大臣に御説明願います。

******************************

ishigamitoshio.com

■「恐れず、怯(ひる)まず、捉(とら)われず」

******************************

ishigamitoshio.com

厚生労働省『障害者雇用の現状等』(平成29年9月20日開催/第1回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会)

******************************

 民間企業全体における障害者の実雇用率が2.05%である一方、従業員が45.5人から100人未満の企業で1.68%、100人から300人未満の企業で1.91%となっており、大企業と比較して中小企業の障害者雇用は少しずつ促進しているものの遅れている状況にあります。また、従業員が45.5人以上の企業において、障害者を全く雇用していない、いわゆる「障害者雇用ゼロ」企業は、昨年6月時点で3万社を超えておりますが、そのほとんどが中小企業であります。

 改正案では、障害者雇用の促進等に関する取組が優良な中小企業主に対する認定制度を創設することとしております。そこで厚生労働大臣にお伺いいたします。中小企業が認定を受けることで具体的にどのようなメリットが得られるのでしょうか。また、認定制度は社会的に広く浸透しなければ高い効果が望めないと考えます。認定制度の対象を中小企業に限定することで、かえって社会全体への認知度が低くなるおそれもあると思われますが、なぜ中小企業に限定しているのか理由を御説明願います。

 併せて、「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」の報告書にもありますように、障害者雇用に取り組む企業の設備整備等に対する政策金融における低利融資の実現、公共調達における積極的評価といったメリットを新たに付与することは、より強力なインセンティブになり得ると考えますが、御見解を伺います。

******************************

ishigamitoshio.com

厚労省『今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書』【概要】
厚労省『今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書』【全体】

******************************

ishigamitoshio.com

■「誰かに勝つんじゃない、自分の弱さに勝つんだ!」
「"人間が生きる"ということの意味を、もっと深く掘り下げたい。」

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

 中高年齢層の障害者については、「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」の報告書でも指摘されていますように、特に知的障害者や精神障害者の雇用が若年層と比較して限定的となっています。また、障害者は、加齢に伴って体力に課題が出るケースも多いとされ、比較的引退時期が早くなっています。報告書では、体力等が低下するよりできるかぎり事前の段階から本人の希望や適性等を踏まえ、体力等の制約の下でできる仕事への移行を目指すこと、配置転換も視野に入れた職業訓練の促進等によるキャリア形成の促進を図ることが重要と指摘しています。

 公務部門における障害者雇用数の水増し計上問題を受け、新たに障害者を4千名雇用することとし、既にそのうちの約3分の2の雇用が行われたと承知しておりますが、そのうち中高年齢層の障害者はどの程度いらっしゃるのでしょうか。厚生労働大臣にお伺いします。
 また、公務部門においては、中高年齢層の障害者、特に知的障害者や精神障害者の方々の雇用を促進し、できるかぎり長く働いていただける環境整備を率先して行うことにより、社会に広く啓発していく必要があると考えますが、厚生労働大臣の見解をお伺いします。

******************************

ishigamitoshio.com

厚労省『障害者雇用の現状等』(平成29年9月20日/第1回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会)

******************************

 今回の改正案は、水増し計上問題の影響もあってその再発防止策が中心となっております。一方で、自宅や就労施設等での障害者の就業機会の確保、通勤支援の在り方、除外率についての議論など、障害者雇用についての多くの重要な課題が積み残されてしまったことは誠に遺憾であると言わざるを得ません。

 また、一番憂慮されるべきことは、国・地方公共団体が、不適切計上問題によって障害者の方々の雇用の機会を奪い、障害者の方々、民間企業をはじめとする国民の信頼を失ってしまったことです。一度失った信頼を再び得るための道のりは容易ではありません。

 国民民主党は、綱領に掲げる「誰もが排除されることなく、互いに認めあえる共生社会」の実現のため、障害者雇用対策に全力で取り組んでいくことをお約束して私の質問といたします。

 以上

******************************

ishigamitoshio.com

■「ありがとうございます。(無心)フーっ、終了!」

******************************

20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問全文(PDF)
20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問要旨(PDF)

20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問全文(ワード)
20190529本会議「障害者雇用促進法改正案」質問要旨(ワード)

******************************

ishigamitoshio.com

******************************

ishigamitoshio.com

■全てが終わり、緊張をほぐす。初心忘るべからず。そして感謝の心を。

******************************

ishigamitoshio.com

---------------

ishigamitoshio.com

******************************

皆様、長い間、本当にありがとうございました。
心より、深く深く、御礼申し上げます。
今後とも、何かございましたら、何卒よろしくお願いします。

******************************

以上


Memorandum on questions

質問主意書

『質問主意書 夏コレクション!!(通常国会)』~みんなの想いをのせて打上花火6年分~

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

第198回国会(通常国会)
『質問主意書 夏コレクション』【まとめ編】

*********************************************************
*********************************************************

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆    

【質問主意書・答弁書の紹介】

 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆  

*********************************************************
*********************************************************

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.1 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『我が国電機産業が開発・保有する技術やソリューションの利活用による社会的課題の解決に関する質問主意書』

「答弁書第五八号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(1)社会的課題の解決」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全2問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『オープン&クローズ戦略』【翔泳社】
●『イノベーションのジレンマ』【翔泳社】
●『シンギュラリティは近い』【NHK出版】
●『スティーブ・ジョブズ』【講談社】
●『日本における国家と企業』【多賀出版】

------------------------

【参考図書・資料(さらに)】

ishigamitoshio.com

●『楽観主義者の未来予測』【早川書房】
●『人類、宇宙に住む』【NHK出版】
●『富国強兵の遺産』【三田出版会】
●『TED TALKS』【日経BP社】
●『僕たちは、宇宙のことぜんぜんわからない』【ダイヤモンド社】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.2 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『誰もが将来にわたり安心して暮らせる「ひとが中心」のまちづくりの促進・推進に関する質問主意書』

「答弁書第五七号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(2)「ひとが中心」のまちづくり」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全2問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『コミュニティを問いなおす』【筑摩書房】
●『単身急増社会の希望』【日本経済新聞出版社】
●『2040年:多元的社会における地域包括ケアシステム』
●『共生保障 〈支え合い〉の戦略』【岩波書店】
●『人口減少と社会保障』【中央公論新社】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.3 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『雇用形態にかかわらず、全ての労働者が安心・安定して働ける環境づくりの推進に関する質問主意書』

「答弁書第五六号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(3)雇用形態にかかわらず、安心・安定して働ける環境づくり」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全3問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『「同一労働同一賃金」のすべて』【有斐閣】
●『労働法』:菅野和夫(著)【弘文堂】
●『多様化する日本人の働き方』【慶應義塾大学出版会】
●『労働法』:水町勇一郎(著)【有斐閣】
●『雇用は契約』:玄田有史(著)【筑摩書房】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

------------------------

ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.4 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『誰もが活躍し、働き続けられる社会・職場づくりの促進・推進に関する質問主意書』

「答弁書第五五号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(4)誰もが活躍し、働き続けられる社会」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全4問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『働き方の男女不平等』【日本経済新聞出版社】
●『職場のハラスメント』【中央公論新社】
●『モラル・ハラスメント』【紀伊國屋書店】
●『仕事と家族』【中央公論新社】
●『嫌われる勇気』【ダイヤモンド社】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.5 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『オープンイノベーションと未来投資の促進・加速による我が国産業界の成長の後押しに関する質問主意書』

「答弁書第五四号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(5)オープンイノベーションと未来投資」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全3問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『ニンジャ・イノベーション』【アルファポリス】
●『ニンジャ・フューチャー』【ハーパーコリンズ】
●『WHYから始めよ! 』【日本経済新聞出版社】
●『点をつなぐ』【ハチェットブックス】
●『デジタル・シフト戦略』【ダイヤモンド社】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.6 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『付加価値の適正循環による我が国産業界の持続的発展に関する質問主意書』

「答弁書第五三号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(6)付加価値の適正循環」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全2問)

ishigamitoshio.com
------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『技術力で勝る日本が、なぜ事業で負けるのか』【ダイヤモンド社】
●『危機感なき茹でガエル日本』【中央公論新社】
●『平成はなぜ失敗したのか』【幻冬舎】
●『平成の教訓』【PHP研究所】
●『デス・バイ・アマゾン』【日本経済新聞出版社】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

------------------------

ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.7 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『少子高齢化・人口減少の深刻化を踏まえた持続可能な社会保障制度の確立に関する質問主意書』

「答弁書第五二号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(7)持続可能な社会保障制度の確立」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全3問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『幸福の増税論』【岩波書店】
●『ライフシフト』【東洋経済新報社】
●『日本の財政関係資料』【財務省】
●『教養としての社会保障』【東洋経済新報社】
●『社会保障法』【有斐閣】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.8 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『我が国産業界の飛躍・発展を支える人材育成に関する質問主意書』

「答弁書第五一号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(8)産業界の飛躍・発展を支える人材育成」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全3問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『無人化と労働の未来』【岩波書店】
●『AI時代の勝者と敗者』【日経BP社】
●『人工知能の核心』【NHK出版】
●『クリエイターズ・コード』【日本実業出版社】
●『教養としてのテクノロジー』【NHK出版】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.9 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『子どもたち全員が健やかに育ち、公平に学べる社会の構築に関する質問主意書』

「答弁書第五〇号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(9)子どもたち全員が健やかに育ち、公平に学べる社会の構築」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全4問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『子どもの貧困と食格差』【大月書店】
●『子どもの最貧国・日本』【光文社】
●『子どもの貧困と教育機会の不平等』【明石書店】
●『給食費未納』【光文社】
●『子ども食堂をつくろう!』【明石書店】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com

------------------------

ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

☆☆☆【No.10 質問主意書】☆☆☆

------------------------

『長時間労働の是正及びワーク・ライフ・バランス実現の推進に関する質問主意書』

「答弁書第四九号」【内閣総理大臣 安倍晋三】

------------------------

「質問-答弁(10)長時間労働の是正及びワーク・ライフ・バランス実現の推進」の詳細ページへ
(質問と答弁を対照しながらの場合はこちら↑)

     ishigamitoshio.com
     (※全2問)

ishigamitoshio.com

------------------------

【参考図書・資料】

ishigamitoshio.com

●『労働時間の経済分析』【日本経済新聞出版社】
●『過労死ゼロの社会を』【連合出版】
●『タイムマシンでお父さんに会いたい』【朝日新聞社】
●『過労死・過労自殺労災認定マニュアル』【旬報社】
●『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由』【あさ出版】

------------------------

ishigamitoshio.com
ishigamitoshio.com


*********************************************************
*********************************************************

【その他の質問主意書(通常国会)】

*********************************************************
*********************************************************

『平成「過ち」の財政史を教訓とする「令和」のあるべき財政運営の構想に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

*********************************

『我が国の高レベル放射性廃棄物の地層処分と「オンカロのパラドックス」、「ユッカマウンテンの正論」に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

*********************************

『政府の「可能な限り原発依存度を低減する」方針における「原発」の定義に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

ishigamitoshio.com

ishigamitoshio.com

*********************************************************
*********************************************************

【その他の質問主意書(続き)】

*********************************************************
*********************************************************

『産業の国際競争力強化に資する欠損金の繰越控除制度の見直しに関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

*********************************

『ワーク・ライフ・バランス施策が企業に生産性向上をもたらすことを解明する調査研究への包括的支援の必要性に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

*********************************

『コネクテッド・インダストリーズ税制の連結法人への適用に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web

*********************************

『女性の職業生活における活躍の飛躍的な推進の実現に関する質問主意書』および『答弁書』の紹介Web


*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

ishigamitoshio.com

*******************************

以上

YouTube

石上としおYouTubeチャンネル

Movies

応援動画

7/15(月) 富士電機グループ労働組合連合会

Facebook

石上としおFacebookページ

Twitter

石上としおTwitter

Copyright (c) Toshio Ishigami All rights reserved.